キャリア・チャレンジ制度

現在の部⾨から社内の他部⾨へチャレンジできる制度があります。
メンバー⾃⾝の働く⽬的が、会社の⽬的と融合できることは、働くことの充⾜感や意味を感じられるという点でとても⼤切です。
経験を積むにつれ、⾃分⾃⾝の強みや志向を再認識するのは、よくあることです。
そのような場合、折⾓縁が⽣じたメンバーが転職していくのは、残念なことです。
FAR EAST では、「失敗を経験価値とする」「線など何度引き直しても良い」「逆境は成⻑の糧」という⾵⼟があります。